DEVANCER LE TEMPS EN INNOVANT !
Produits phares du monde horloger et porteurs d’innovations, les mouvements de ETA rayonnent par leur haute précision, leur durabilité et leur excellence microtechnique. Nous nous mettons ainsi au service des marques et des sociétés de Swatch Group et contribuons à son succès.
ETA SA est le leader dans le domaine du mouvement mécanique et quartz en Suisse.
Pour le rester, nous recherchons des gens qui :
- travaillent dans le respect de leurs collègues et ont un bon esprit d’équipe et de solidarité,
- savent prendre leurs responsabilités à tous les niveaux de fonction, puisque chaque personne compte pour assurer le succès de notre entreprise,
- sont créatifs et innovants,
- savent faire preuve de polyvalence,
- respectent l’environnement et la sécurité,
- aiment les challenges.
Notre succès est basé sur la performance de nos collaborateurs, l’expérience de la tradition horlogère, l’adaptation à l’évolution des techniques de pointes ainsi que sur la vision d’entrepreneur de nos cadres. Le grand talent de nos équipes de management, horlogers, designers, ingénieurs et techniciens en combinaison avec la loyauté élevée de nos employés envers ETA ainsi qu’envers le Swatch Group sont autant de facteurs qui contribuent au succès continu de notre entreprise.
- L’appartenance au plus grand groupe horloger du monde, le Swatch Group
- Sécurité de l’emploi
- Un travail dans une entreprise leader dans son domaine et en constante évolution
- Des conditions de travail et des équipements modernes
- Des prestations sociales très attrayantes et une bonne rémunération
- Un Restaurant d’entreprise sur certains de nos sites
Notre entreprise accordant une grande valeur à son capital humain, le développement du personnel chez ETA se place sous plusieurs axes:
- Investissement dans la formation professionnelle initiale pour les jeunes ainsi que pour les adultes (possibilité d’obtenir un CFC en cours d’emploi selon les besoins de l’entreprise)
- Soutien aux formations externes, par exemple, possibilité de financer une partie d’une formation d’une Haute Ecole en cours d’emploi.
- Formation continue interne, possibilité pour nos collaborateurs de suivre des cours pour améliorer ou développer leurs compétences sociales et/ou techniques.
- En tant qu’entreprise industrielle, nous promouvons de la même façon des carrières axées sur des tâches spécialisées et de conduite.
Des collaborateurs motivés, performants et en bonne santé sont nos meilleurs atouts. C'est pourquoi ETA accorde une importance particulière au bien-être et à la santé de ses collaborateurs et a ancré ces valeurs dans sa culture d’entreprise.
De nos jours, les entreprises doivent réagir rapidement et efficacement aux changements. Les collaborateurs et le management sont affectés par l’évolution ultra-rapide du monde du travail et par l’accélération gigantesque des processus de travail. Ceci implique que les mesures soient adaptées à l’entreprise, bien implémentées et évaluées. Une entreprise en forme a besoin de collaborateurs en forme. La gestion de la santé au travail fournit les outils nécessaires à cet effet.
