DER ZEIT VORAUS DURCH INNOVATION!
ETA-Uhrwerke brillieren weltweit mit höchster Präzision, Innovation, Nachhaltigkeit und mikrotechnischer Exzellenz. Wir stellen uns damit in die Dienste der Marken und Firmen von Swatch Group und tragen so zum Konzernerfolg bei.
ETA SA ist Marktführer im Bereich mechanische und Quarzuhrwerke in der Schweiz.
Um diese Führungsposition beizubehalten, suchen wir Mitarbeitende, die:
- Ihren Arbeitskolleginnen und -kollegen mit Respekt gegenübertreten und über einen starken Team- und Solidaritätsgedanken verfügen
- Verantwortung auf allen Funktionsebenen übernehmen wollen, denn für den Erfolg unseres Unternehmens zählt jede Person
- kreativ und innovativ sind
- polyvalent sind
- die Umweltschutz- und Sicherheitsmassnahmen einhalten
- Herausforderungen positiv gegenüberstehen
Unser Erfolg basiert auf der Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden, der Erfahrung in der Uhrmachertradition, der Anpassungsfähigkeit in Bezug auf den technologischen Fortschritt sowie dem Unternehmensgeist unserer Kader.
Die hohe Kompetenz unserer Managementteams, Uhrmacher, Designer, Ingenieure und Techniker in Kombination mit der hohen Loyalität unserer Mitarbeitenden gegenüber der ETA und der Swatch Group sind wichtige Faktoren, die zum anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
- Die Zugehörigkeit zum grössten Uhrenkonzern der Welt, der Swatch Group
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Einen Arbeitsplatz in einem branchenführenden und sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen
- Moderne Arbeitsbedingungen und Infrastruktur
- Attraktive Salär-und Sozialleistungen
- Personalrestaurants an einigen Standorten
Unser Unternehmen misst dem Humankapital eine grosse Bedeutung zu und konzentriert sich in der Personalentwicklung auf mehrere Bereiche:
- Investitionen in die berufliche Grundbildung sowohl für junge Leute als auch für Erwachsene (es besteht die Möglichkeit, je nach Bedarf des Unternehmens, berufsbegleitend ein Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) zu erlangen)
- Unterstützung bezüglich externer Ausbildung (beispielsweise besteht die Möglichkeit, dass ein Teil der Kosten für eine berufsbegleitende Ausbildung an einer Hochschule übernommen wird).
- Interne Weiterbildung: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich intern weiterzubilden, um ihre sozialen und/oder technischen Kompetenzen zu erweitern.
- Als industrielles Unternehmen fördern wir Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen.
Gesunde, motivierte, leistungsfähige Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital – deshalb legen wir in der ETA besonderen Wert auf das Wohlergehen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und haben dies in unserer Unternehmenskultur verankert.
Heute müssen Betriebe schnell und wirksam auf Veränderungen reagieren. Mitarbeitende und Management sind von der rasanten Entwicklung in der Arbeitswelt und der enormen Beschleunigung der Arbeitsprozesse betroffen. Dies bedingt, dass Massnahmen dem Betrieb angepasst, gut implementiert und evaluiert werden. Ein gesundes Unternehmen braucht gesunde Mitarbeitende. Die dazu nötigen Instrumente liefert das betriebliche Gesundheitsmanagement.
